障害者雇用・求人の支援サービス！
障害者雇用について以下のことでお悩みではないですか？東京をはじめとする大都市圏で障害者の採用に苦戦している。
障害の程度、個々人のスキル、体調などを配慮して担当業務を開拓・選別することが困難。障害者雇用に関するコストの見直しを考えている。
採用した障害者が継続的に就業する為の社内理解が得られない。採用をしても離職率が高く、安定確保が出来ない。
そういった障害者雇用の悩みを解決するサービスがあります。
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「障害者雇用にお悩みの企業様」と「就労機会に恵まれない地方の障害者」を橋渡しするサービスです。サービス導入後は、教育・メンタルケアサポートまで、
ワンストップで支援致します。メリットは障害者雇用を安定確保することができること。離職率3％。都心の自社社屋での障害者雇用によりもコストダウンが実現できる。
地方の障害者雇用の解決にもつながる。
障害者の求人と雇用の専門エージェント！
障害者雇用による転職を効果的に、また有利に進めていくためには、その事情によく精通した障害者雇用担当者がサポートを行う必要があります。
これまでに障害をお持ちの多くの方の転職を支援してきた専門のエージェントが、マンツーマンでサポートにあたります。
ただ単に、求人情報をご提供するだけではなく、求職者一人一人の様々な状況を考えて、障害者雇用に関する適切なアドバイスをさせていただきます。
また、少しでも不安な点があれば、専門のエージェントにいつでもご相談いただけます。無料転職支援サービスでは、転職先紹介から、
レジュメ診断、面接アドバイスなど転職活動を成功させるためのさまざまなサービスを受けることができます。
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障害者採用のための第一歩として、志望す障害者雇用のる求人企業の書類選考に通過しなければなりません。
そのためには、まずレジュメを適切かつ効果的に記入することが重要となります。エージェントはインタビューなどの結果を元に、
会員の皆様の適性やニーズを充分に把握し、レジュメ作成におけるサポートにも重点を置いています。障害者雇用求人企業へ応募を行うとき、
レジュメを作成して提出する必要があります。このとき、会員の記入したレジュメが求人会社へ送られる前に、エージェントが必ず一つ一つの内容を確認いたします。
また、さらにエージェントからの推薦文を添えて、はじめて障害者雇用の求人企業への正式な応募となります。
このような徹底したヒアリングとサポートによって、書類選考において、他にはない高い通過率を誇っています。
これは、障害者 求人する企業側と的確なマッチングと、求人企業との強い信頼関係の裏づけであると言えるでしょう。
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医師や看護師をしながらの転職はとても大変です。求人をいちいち探すのも一苦労。そこで、最近活用されているのが医師、
看護師の無料転職支援サービスです。医師、看護師 転職の成功事例をご紹介します。
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平成１３年、２１歳のときに国試に合格し看護師に。５年間民間病院の混合病棟に勤務しました。
その後1年間、オーストラリアへワークホリデービザで留学をして今年８月に帰国しました。帰国後、インターネットで発見し参加して相談しました。
私の彼氏は外国人医師で、渡航旅費・時間の取れる勤務先を希望しました。こんなわがままな希望にも応えて頂き、病院を紹介してもらいました。
年収シュミレーションでも満足のいく数字でした。（約５８０万円）。寮の手配から、インターネットのインフラの細かい相談、厚生年金や失業保険、
国際結婚や戸籍の移転の相談まで、こまごまとした相談にまでのってもらえて、とてもよかったです。
また、両親への対応アドバイスなど親身になって対応してくれました。本当にありがとうございました。
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看護師の求人･派遣☆４０代で男性看護師への転職って？
男女雇用機会均等法とはいっても、
実際は・・・
男性看護師になるとして、40歳の男性看護師なんて変です。
バスガイドになるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
保父になるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
事務員になるとしても、男性はお茶を入れる仕事のある事務には採用されません。
また、女性の産児休暇がとれない職場があります。
さて、ここで質問です。
失業率が高いこと、将来、看護師が不足する可能性が高いのですが、
男性が看護師になると、不都合はありますか？
また同姓看護などの問題はありませんか？
患者が嫌がるとか。。
病院が看護師求人採用したがらないとか。。
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看護師にしても、バスガイドにしても、「看護師はこういうものだ」「バスガイドはこういうものだ」という固定概念でガチガチの頭の人であれば「変」と思うかもしれませんね。ただの職業ですよ？変も何もないでしょう。大工が男だろうが女だろうが家が建てばいいんです。看護師が男だろうが女だろうが保助看法に定める業務が行えれば仕事は成立します。まぁ、明らかに誰が見ても変な人は看護学校自体に受からないと思いますよ。どこも面接重視なので。不潔（不潔に見える）人とか、社会常識がない人とか。
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看護師の実情を知らずに議論してもムダではないでしょうか。
４０歳の男性看護師が変だと思うこと自体が、間違っています。
前提が間違っていますので、この質問は成り立ちません。
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男女雇用機会均等法が何のための法律なのかもう少しちゃんと調べましょう。意味もわからず法律を持ち出さないように。あなたのような人がいるからできた法律かもしれないですね。
＞男性看護師になるとして、40歳の男性看護師なんて変です。
バスガイドになるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
保父になるとして、40歳の男性バスガイドなんて変です。
事務員になるとしても、男性はお茶を入れる仕事のある事務には採用されません。
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看護師が不足する可能性が高いというか、もう不足していますよね？医師看護師不足で運営が成り立たなくて一部の病棟を閉鎖している病院があるとニュースでもやっているのに…これから起きる可能性だと思っているんですか？
それと潜在看護師は何十万人いますけどね。
男性の不都合？女性でも不都合はありますよ。
男性看護師が取り上げられている病院のページを読んでみては？
男性看護師はいま全国に８万人ほどいるでしょう。女性警察官より多いと思います。
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